安徽矿机开展“感悟榜样精神、发挥能动作用”年底攻坚行动

自中共安徽省委组织部下发关于认真做好《榜样3》专题节目学习宣传工作的通知以来，安徽矿机上下按照文件要求纷纷组织学习，在企业内形成了学习先进、争当先进的热潮。为进一步推动转型发展，加快迈向质量效益新时代进程，圆满完成年初工作会议制定的各项目标任务，确保明年工作顺利起步，安徽矿机开展了“感悟榜样精神、发挥能动作用”年底攻坚行动。11月28日上午，年底攻坚行动动员会在二楼会议室召开，该公司副总师以上领导，机关职能部室、后勤辅助单位主要负责人，子、分公司党政领导参加会议。

会议由该公司党委副书记、副总经理李伟主持。

会上，党群工作部负责人首先宣读了《关于开展“感悟榜样精神、发挥能动作用”年底攻坚行动的通知》，对年底攻坚行动的指导思想、工作目的、领导机构、工作安排、活动要求进行详细说明。

随后，该公司党委副书记、纪委书记朱建华作动员讲话。他指出，岁末年初这段时期是企业各项工作开展的关键时期，关系着今年工作能否全面收尾以及明年工作能否顺利起步。此次年底攻坚行动，一是要提振全体职工精气神、激发企业正能量、弘扬时代主旋律。二是要针对企业当前存在的问题，树立鲜明的问题导向。促使中层管理人员充分发挥正面引导、岗位示范、参谋助手、担当作为、创新创效等作用；各分、子公司党政主要领导履行“第一责任人”责任，班子成员履行“一岗双责”；班组长发挥兵头将尾作用，形成整体合力、发挥整体效能。他强调，机关职能部门要严格考核，切实落实“两个一律”，用严肃的问责、高额的奖励确保年底攻坚行动取得实效。

该公司党委书记、董事长、总经理段中淮作总结讲话。他指出，学习先进榜样事迹、感悟榜样精神是为了更好的解决企业发展中遇到的实际问题，把工作做实、做细，适应新的形势和新的挑战。当前安徽矿机树立了旗帜鲜明的用人导向，为中层管理人员营造了良好的干事创业环境，各职能部门在年底的干部考核中，要切实联系企业重点工作内容，严格考核评价，真正做到能者上、庸者下。段中淮要求各单位认真学习文件、认真组织落实，要发挥工作主动性，圆满完成今年各项工作，谋划好明年工作思路。

李伟就落实动员会精神提出要求。各单位要认真梳理自身在经营管理、素养提升、班子建设等方面的工作，坚持个人、目标、效果导向，发现问题、解决问题，推动企业转型发展。

此外，在开展年底攻坚行动的同时，该公司还分部门、分批次召开了2019年工作谋划座谈会。该公司领导班子成员与中层管理人员就企业发展中遇到的实际问题展开交流讨论，认真总结2018年全年工作，细致谋划2019年工作思路，为明年各项工作顺利开展开好头、起好步。