安徽矿机“八到位”确保疫情期间复工安全

“体温36.4度，正常，可以进厂。”这是2月11日安徽矿机正式复工第一天，工作人员在东门岗为职工测量体温时的一幕。

为保证疫情期间复工安全，该公司多次召开专题会议，周密制定防控措施，并以党支部为单位、党员包保职工为单元，层层压实责任，确保疫情防控工作与生产经营工作两手抓、两手硬。

返岗职工健康情况筛查到位。该公司要求各党支部每天统计次日上班人员明细，并报疫情防控工作领导小组办公室备案。对疫区返淮或有与疫区返淮人员接触史的职工进行登记并持续关注，要求其在本地自主隔离14天无症状后方可复工，对有感冒、发烧、流涕、咽痛、腹泻等症状的员工劝阻其暂不复工。在复工第一天，所有职工在东门岗经体温测量合格后方可进厂。

在岗职工健康情况动态监控到位。该公司要求各党支部每天上午和下午，分别安排专人负责对本支部职工进行体温测量并做好记录。各党支部每天下班前将当日体温测量记录表，经党支部书记签字确认后，报疫情防控领导小组备案。对体温超过37.2度的职工及时劝返居家隔离，并按规定严格履行上报程序，同时电话回访在家隔离职工情况并做好记录。

疫情防控日常管理到位。该公司要求所有职工在单位期间必须佩戴口罩，严禁职工在食堂集中就餐，饭菜由各单位安排专人统一领取后发放给职工。在卫生间、洗手池配备肥皂、洗手液，各休息室勤打扫、勤通风。加强干部跟值班管理，要求未复工的单位每天至少安排一名干部值班，复工人数少的单位至少安排两名干部跟值班，复工人数多的单位至少安排三名干部跟值班。

环境卫生管理到位。该公司严禁在厂区内丢弃废弃口罩，每日产生的生活垃圾禁止乱堆、乱扔，对剩饭菜和餐盒分别倒入指定容器，每天由职能部门统一处置，及时对生活垃圾箱做好消毒。

会议管理到位。该公司严控会议规模，要求各类会议参会人数不得超过30人。提倡通过电视电话、视频网络等方式召开会议。严格登记会议室使用记录，开会期间保持室内通风，会议结束后由相关部门及时进行消毒。

病毒消杀工作到位。该公司要求在办公区域、门禁、卫生间、公务用车等处，每天消杀不少于2次，要严格做好消毒时间、消毒方式、消毒人员记录。针对通勤班车，每次出车前、后及时进行消毒，安排专人担任车长，做好乘车人员名单核对、体温记录等工作。

疫情防控管理制度落实到位。该公司严格执行进厂登记制度，做好来访人员进出厂信息登记，严禁外来无关人员进入厂区。上班期间，除公务人员外，其他人员禁止外出。严格执行疫情“日报告”和“零报告”制度，各党支部每天上报疫情防控统计表及各类上级要求上报的信息材料。明确各党支部书记对本支部疫情防控工作负总责，行政负责人对分管范围内的疫情防控工作负责，党员干部带头履行包保责任。

舆论引导到位。该公司利用微信工作群、QQ群等方式，积极宣传疫情形势和防控措施，制作条幅、排版等安装在厂区醒目位置，编印1000多份疫情防控知识手册分发给职工群众，积极教育引导广大干部职工认清当前疫情防控形势，科学掌握应对疫情常识方法，做到不信谣、不制谣、不传谣。

此外，在复工期间，安徽矿机领导班子成员积极深入包保联系点，督导基层单位疫情防控工作，从严落实责任包保和问责机制，力争实现“疫情防控零差错、职工及家属零感染、党员领导干部零问责”工作目标。