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安徽省矿业机电装备有限责任公司
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为加强中层领导班子和中层管理人员队伍建设，全面、客观、准确地考核中层管理人员在履职期工作完成情况，保证选人用人质量，安徽矿机于2019年1月1日开始开展2018年度中层班子和中层管理人员年度综合考核。
1月12日上午，该公司党支部书记抓党建工作集中述职评议考核会在四楼培训教室召开，15个党支部书记利用PPT现场集中述职。副总师以上领导及全体中层管理人员参加会议。1月19日安徽矿机继续开展机关辅助部门服务履职、分子公司经理抓发展集中述职。
此次考核与往年有所不同，一是绩效考核占60%，二是党支部书记抓党建述职单独进行。这是按照上级党委要求，不断创新考核工作，建立正确的考核标准，科学的考核方法和公正的考核主体，实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核，从而不断完善中层班子及中层管理人员评价机制，使考核结果更加公平公正。
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