安徽矿机“四抓四促” 推动主题教育走深走实

主题教育开展以来，安徽矿机党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，系统推进创新理论学习、调查研究实践、高质量发展提升、检视问题整改，做实“四抓四促”，推动主题教育走深走实。

抓统筹谋划，促进责任链条拧紧。把开展主题教育作为一项重大政治任务，发出“动员令”，挂出“作战图”，确保主题教育扎实开展、深入推进。统筹协同化落实。成立主题教育组织领导机构，下设5个工作小组，落实“日跟进、周梳理、月小结”协同机制，形成党委全面负责、领导小组牵头抓责、党支部守责的责任链条；实行清单化管理。对主题教育具体目标进行梳理分解，明确主题教育重点任务实施清单、理论学习任务落实清单、必读书目学习清单、调查研究工作清单、为群众办实事项目清单、专项整治清单等，逐项对照督促推进落实。

抓理论武装，促进思想境界提升。公司党委牢牢把握理论学习这一根本任务，引领党员干部在深学细悟党的创新理论中，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。领导干部“带头学”。发挥党委理论学习中心组领学促学作用，落实“第一议题”制度，制定必读书目具体学习计划，创新“四学一讲”，坚持“集体研讨与个人自学相结合、研读原文与讨论交流相结合、专题学习与系统学习相结合、理论学习与工作调研相结合”，结合“党课领讲”，系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，在学习中明方向，在交流中谋举措，不断增强运用党的创新理论提升治理效能、推动企业发展的能力水平。蓄能充电“集中学”。开展为期7天的专题读书班，领导班子成员、机关部门负责人、各支部书记等“关键少数”，克服工学矛盾，按照要求进行集中学习、交流研讨、观看视频、参加安徽矿机大讲堂、接受革命传统教育……以高质量读书班推动理论学习扎实开展。创新方式全员学。打造“讲精两堂课”理论学习矩阵，有力推动学习教育向深拓展、向基层延申。组织开展“党支部书记讲党课”“劳模微宣讲”等活动，引导干部职工深读原著原文，深悟原义原理；积极开展“党的二十大”我来读、“书香矿机”·益读人生”读书分享会、主题教育“每周一测”、知识竞赛等活动，营造处处有课堂、人人受熏陶的浓厚学习氛围。目前，各党支部围绕主题教育累计开展专题学习59次，开展主题党日25次，围绕“三问”交流学习体会24次，开展学习效果检测12次。

抓调查研究，促进发展难题破解。严把调查研究这一关键环节，认真贯彻“深、实、细、准、效”五字诀，通过调查研究着力解决发展的难点、堵点、痛点问题。精准筛选调研课题。在课题选择上，紧紧围绕公司年度“12345”重点任务，着力瞄准高质量发展目标，结合项目、市场、技术、人才等实际，确定了5个牵头调研项目和5个专项调研项目，逐个明责、定措、限时，列清单、建台账，成立相应调研工作组，全面协调班子成员带队领题开展调研。深入实施调研。

创新调研方式，通过座谈访谈、随机走访、问卷调查等，深入基层开展调研活动。目前，共开展调研10次，发现问题43条，提出解决措施51条，收集群众意见31条，解决“安装充电桩、新建车棚”等群众急难愁盼问题12条。

抓问题检视，促进工作作风转变。把检视整改作为提升党性锤炼的“试金石”，立足主题教育“5个方面”的目标任务，注重统筹结合，结合正在开展的纠治形式主义官僚主义作风专项整治等有机结合起来，深刻查摆党性、思想、作风方面主观不足，列出8条问题清单，逐条制定整改措施，明确整改目标、时限和责任单位；通过问卷调查的形式，开展机关作风建设问题排查整改，发放、回收调查问卷100余份，精准排查了机关队伍管理和纪律作风中存在问题11条，为做好查纠整改奠定基础。（作者：郑娟）