明目标 定措施 抓落实 安徽矿机掀起“干部新状态”系列评论学习讨论热潮

集团公司《关于开展“干部新状态”系列评论学习讨论活动的通知》下发后，安徽矿机及时传达学习、动员部署，积极投身学习讨论活动中，“让状态提起来”的话题在广大党员干部中引发深深思考和广泛交流。

公司高度重视，将“让状态提起来”系列评论文章纳入中心组学习计划，制定了具有针对性和操作性的实施方案，明确时间表和任务书，确保高标准推进；组织召开动员部署会议，统一思想，提高认识，强化组织，重点强调要立足安徽矿机发展实际，结合推动高质量转型发展、面临的重大机遇和挑战、改革创新、安全生产、市场开拓等方面展开学习讨论，深学细照笃行，确保取得实效；基层各单位迅速落实，纷纷启动学习讨论活动，设计特色鲜明的载体形式，掀起学习讨论热潮。

2月11日，公司组织召开“让状态提起来”系列评论专题学习研讨会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱建华，各基层党支部书记、相关职能部门负责人等参加了会议。

会议在前期个人自学的基础上，集中学习了 5篇系列评论，与会人员结合本职工作谈认识、说感想、话落实，纷纷表示要按照上级部署要求，迅速行动、积极投身活动之中，聚焦“学、悟、做”规定动作，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去，找问题、找根源、找差距，确保活动取得实实在在成效。

朱建华结合目前公司发展形势及干部的状态、实情谈了自身学习体会。他表示，这次学习讨论活动开展的正当其时，十分必要。要通过此次活动，让全体党员干部切实解决好思想作风状态方面的问题，用作风建设新成效，开创高质量发展新局面。面对“十四五”竞争日趋激烈新形势，面对党员干部队伍中出现的新问题，面对职工群众的新期待，作为党员干部，要在每一件小事上见行动、见成效，把担子挑起来，将责任扛起来，让本领强起来，做到心中有底气，手里有方法，工作有路子。要以忠诚尽职态度、交办立办速度、办就办好力度、重奖重惩强度，抓各级领导干部状态提振、标杆拉高、作风改进、本领提升、工作务实和成效显现，让“在状态”成为“新状态”，让“新状态”成为“新常态”，让见精神变为见行动，让见行动变为见成效，着力推进“市场营销、资金管控、精益管理、‘专精特新’、改革创新、从严治党、共建共享”等重点任务，为集团高质量发展贡献矿机力量。