安徽矿机加强劳动保护工作打造本质安全企业

近年来，安徽矿机以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断完善安全管理制度，层层压实安全管理责任，打造本质安全企业。

建立健全劳动保护各项制度。该公司每年结合实际情况，制定下发安全生产工作决定以及安全、环保、6S管理绩效薪酬考核办法，明确全年工作思路及重点工作内容。以保护职工身体健康为目标，以防范职业病为重点，持续加大设备改造、智能化设备投入和工艺改革力度，从源头上治理和消除生产作业现场有毒有害物质对职工身体健康的危害。做好职工岗前、离岗及在册职工年度健康体检以及有毒有害场所作业人员的职业健康体检工作，建立健全职工劳动卫生安全保护健康档案。

强化能力培训，树牢劳动保护理念。该公司积极组织开展安全环保、职业健康各类培训，保证“三项人员”100%持证上岗。在日常管理中，各基层单位将劳动保护等内容纳入到班前会教育培训中，利用“每日一题、每月一案、每季一考”，积极开展相关内容的教育活动。利用微信、QQ、电子屏、标语、宣传排版等形式，积极开展劳动保护知识学习宣传，组织“讲述身边的安全生产故事”演讲比赛、“领导讲安全”微课堂、安全生产合理化建议征集等活动，增强职工的劳动保护意识，使“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”的安全理念逐步深入职工心中。

高标准推行安全生产标准化工作。该公司坚持以6S管理为抓手，持续推行安全生产标准化工作。每月中旬对基层各单位进行安全、6S管理专项检查，月底开展领导班子成员带队的6S阶段验收检查，年度进行全面验收评比，对6S管理工作成绩突出的单位与个人进行了奖励。定期组织职工代表深入基层单位开展视察，及时发现整改各单位在现场管理、职工劳保穿戴等方面的问题。通过全体干部职工的共同努力，各单位安全基础管理和现场管理工作有了较大提高，现场作业环境得到较大改善，为职工创造了良好的生产作业环境。

关心职工健康，维护职工合法权益。该公司为实现安全生产工作目标，不断加大控制职业危害、改善作业环境、降低职工劳动强度工作力度，2020年，全年安全生产共投入资金 3431.6万元。认真贯彻执行国家关于《女职工劳动保护规定》和省、市关于女职工劳动保护的实施办法，注意调整女职工劳动岗位、劳动强度、劳动时间，依法维护了女职工的权益。该公司还组织劳模、先进工作者和生产一线职工外出疗休养, 让广大职工感受到企业大家庭的温暖，调动了干部职工的工作积极性，增强了企业的凝聚力和向心力。