安徽矿机以高质量党建引领保障高质量发展

近年来，安徽矿机党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面落实省委巡视反馈问题整改，深入推进作风纪律建设，不断深化党建经营融合，把方向、管大局、保落实作用得到充分发挥，“改革创新、开放合作、精益管理、质量管控、共建共享”等重点工作取得新进展，企业高质量发展基础进一步夯实。

聚力政治统领，党的政治建设得到新加强。该公司坚持以政治建设为统领，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持做到思想淬炼、政治历练、实践锻炼，“六突出”特色做法被省国资委微信公众号刊发。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持做到“四学”。贯彻民主集中制，完善党委议事决策督办流程。高站位推进巡视问题整改落实，高质量整改党建突出问题。坚持底线思维，完善风险管理制度，梳理排查风险点，明确风险防控重点，开展定期调度，精准推进防范化解重大风险工作。坚决贯彻落实新发展理念，成功研发多种新产品，智能化工厂一期建设取得阶段性成果，成功通过淮北市绿色工厂评审，产品首次打入欧洲市场。

聚力夯实基础，基层组织建设实现新提升。坚持压实责任，召开年度党委工作会议和月度党群政工例会，建立领导班子成员联系指导制度，职能部门定期检查、纪实通报，开展党支部书记抓党建工作述职评议，加强支部委员业务培训、履职考核，并与绩效薪酬挂钩，推动“一岗双责”有效落实。实施党支部建设提升行动，推进党支部结对共建、支部品牌建设、党支部积分制管理，支部建设水平及达标质量进一步提高。充分利用微信群、党员远程教育和“学习强国”平台加强学习，开展知识测试，实现党员教育管理全覆盖、有实效。常态化开展“党员示范岗”、“党员责任区”活动。对组织生活制度落实情况，进行实录通报。推进深度融合，党委层面以党建为引领开展质量攻坚行动，组织“全员质量大讨论”“质量攻坚三评选”，推进“六不”质量突出问题整改，支部层面开展“党建+”专题攻关行动，努力攻克生产经营重难点问题。积极培育党建品牌，该公司“177”党建品牌创建情况在安徽国资网站作经验交流，各党支部紧扣自身特点，初步创建了各具特色的党建品牌。

聚力担当作为，干部队伍建设取得新进展。强化干部选拔任用管理，制定《选人用人工作流程》，进一步规范程序。强化素质提升，举办多期中层管理人员素质提升培训班，常态化组织干部到标杆企业交流学习，干部综合素质和专业化水平持续提升。制定进一步激励干部新时代新担当新作为实施办法、容错纠错机制和干部谈心谈话制度，实施中层班子及中层管理人员年度考核，开展“双好”季度评选活动，设立作风建设红黑榜，干部担当精神明显增强。去年引进各类人才18人，其中高校毕业生12人、技术专家7人。成功申报省属企业538英才3人。

聚力共建共享，和谐文化建设呈现新面貌。强化形势任务宣传，加强对外宣传报道，唱响主旋律、弘扬正能量。加强意识形态工作，严格落实责任制，定期研究意识形态工作。完成企业宣传片拍摄工作，坚持开展读书分享活动，企业文化氛围更加浓厚。圆满完成“三供一业”移交工作，坚持开展全员体检。为职工餐厅增配柜机空调，集资建房办证工作取得积极进展。共青团、信访、统战、计生等工作也都取得新进步，为企业高质量发展作出了积极贡献。