安徽省矿业机电装备有限责任公司2019年度社会责任报告

安徽省矿业机电装备有限责任公司长期注重履行社会职责，确立了一个观点，即社会责任是社会文明进步的标志，社会责任是文明单位应尽的义务，明确了三个载体，即社会责任要从每位职工做起、从所在社区做起、从本职专业做起。

本报告全面反映了安徽省矿业机电装备有限责任公司在2018年至2019年期间，通过完善管理机制、规范运作流程、健全内控制度，在履行环境责任、员工责任和社区责任等社会责任方面所做的工作。

一、单位基本情况简介

安徽省矿业机电装备有限责任公司是国家煤机装备制造业骨干企业，是国家首批通过GB/T28001职业健康安全管理体系、GB/T24001环境管理体系和GB/T9001质量体系认证的煤机制造企业之一。占地面积44万m2，职工950余人，其中各类专业技术人员90人。拥有各类机床及高精设备1000余台，设有省级技术中心和国家级检测中心，具有较强的生产制造能力、技术研发能力和大型煤机装备的实验检测能力。

我公司专业从事煤矿综采、综掘、支护、运输装备的制造、安装及维修。主导产品：液压支架、刮板机、皮带机等，并从事采掘设备大修、电器修理，以及锻件、铸件生产。凭借多年的技术积累，不仅提供完整的煤矿综采面“三机配套”，还根据地质条件和用户需要，实施从设备选型、设计、制造、安装调试，直到人员培训的“交钥匙”工程。

作为淮北地区煤机制造业的龙头企业，多年来公司产销指标始终保持高速增长，2019全年累计实现营业总收入8.45 亿元（本部），同比增长 21.23%。其中主营业务收入  8.30亿元，同比增长21.70%。公司实现利润4202万元，较计划增加1432万元，同比增盈3454万元。公司在岗职工人均年收入6.37万元，较上年提高1.76%。

作为淮海集团“一体两翼”发展战略的龙头企业，公司结合国家产业政策、市场发展趋势和淮海集团机械制造产业发展规划，把“一个目标、四化发展模式”作为企业的发展思路。即以“打造国内一流的煤机装备制造企业”为目标，为煤炭生产企业提供全套设备、产品及技术服务，并带动与之相关的配套产业发展。形成液压支架、刮板机、皮带机、采煤机、掘进机的主导产品格局，拥有自主综采“三机”配套实力，实现“产品成套化”；通过资本运作、合作经营等方式，丰富产权形式，扩大融资渠道，加强技术、资本、管理的嫁接与合作，不失时机地创造条件包装上市，实现“产权多元化”；做大做强煤机装备制造主业，纵深发展综采、机电安装服务等配套产业，逐步从“做产品”向“做项目”过渡，实现“产业一体化”；以推行6S精益管理为抓手，提升企业的精细化管理能力和市场竞争能力，力争在生产能力、质量控制、盈利水平三个方面实现质的飞跃，实现“管理精细化”，引领企业走上持续、健康、高速发展的轨道。

在节水、降污减排、环境保护方面公司也做了大量的预防和改造工作，在2011年新厂建设时，公司就建造了热处理循环冷却水系统，并建造了电镀污水处理站和生活污水处理站，污水经处理后，达到一级排放标准。企业在实际生产活动中，注重节约生产用水，并通过一些列的措施实现节水，其中2018年、2019年（近两年）实际生产取水量分别23.2万m3、15.8万m3，生产取水远远小于设计取水规模的上限。但我们认为节约用水已不仅仅是降低成本提高利润，而是应尽的社会责任。

二、社会责任履行情况

1、环境责任

为做好环境保护工作，公司不断进行环保投入，对废水、废气、固废进行处置。

目前公司有环保设备86台，其中2018-2019年度投入277.2万元，购入36台除尘设备，对电焊机、抛丸机、焊接机器人、抛光机等设备进行除尘；喷漆线安装漆雾废气处理装置，采用活性炭吸附；电镀酸雾采用吸收装置回收利用；2019年废水治理设施运行费用61.9万元，废气治理设施运行费用86.2万元。

建有生活污水处理站和电镀废水处理站，废水日处理能力440吨，其中生活污水处理站320吨/天；电镀污水处理站酸碱50吨/天，含铬60吨/天，含镍10吨/天。

废气治理设施处理能力合计67.5万立方米/小时。下料车间，在生产过程中，对等离子切割机、激光切割机等烟尘、挥发物较多的设备加装烟尘净化装置。净化空气年80万立方米/年。液压分公司、结构件分公司投入封闭式循环喷漆线，采用水性漆替代油性漆、对喷洒漂浮颗粒物采用负压过滤吸附工艺，年净化空气量7000万立方米/年。结构件分公司、液压分公司焊接烟尘除尘器共计71台，焊接机器人除尘系统两套，可净化空气9000万立方米/年。

2018年电镀新安装脉冲除尘设备一台，替代了以前的简易湿式除尘方式，GQX型脉冲布袋除尘器采用高（0.5-0.7MPa）大流量脉冲阀逐条滤袋喷吹清灰的技术，减少90-95%的有害物质。

使用清洁能源，2019年使用光伏发电量442.90万千瓦时，减排4415.7吨二氧化碳，相当于减排1204.7吨碳。

采用循环冷却水，减少水消耗，2019年取水量15.8万立方米，比2018年节水7.4万立方米。

2、员工责任

坚持以人为本，关注职工健康成长。1）员工录用。充足的就业是社会稳定的基本要求，近2年，安徽省矿业机电装备有限责任公司根据矿山专用设备发展和单位自身发展需要，坚持“人才多种类，引进多渠道，专业多院校，培养多途径，激励多方法，留人多因素”的原则，积极创造就业机会，2019年共招收12名大学生，68名劳务派遣工，在促进就业的同时，各类人才资源得到合理配置，互为补充。对新招录的人员，开展入厂集中培训，内容包括厂规厂纪、劳动人事制度、测绘法律法规、安全生产规定、质量管理体系、测绘文化建设、文明单位创建以及文明职工手册等。

安全保护。在充分考虑测绘生产工序和工作环境中可能存在的涉及人身安全与健康因素的基础上，安徽省矿业机电装备有限责任公司根据国家相关法律法规要求修订完善了安全、环保制度，规定了生产工作中与人身安全相关的安全管理、安全防范及应急处理的要求，健全了安全生产管理体制，强化了安全生产责任。

3、社区责任

深入开展“送温暖”活动。大力推进暖心工程。健全完善困难职工档案，对低保、低保边缘、单亲、遭受重大灾害和患重大疾病等特殊困难的职工家庭给予重点帮扶慰问。公司领导与困难职工结对子，实行一对一帮扶，送去慰问金、油、米等物品，不定期进行走访，帮助解决实际困难。发挥职工帮扶服务站的作用，全年共为242名困难职工送去12.93万元慰问金及6万多元的慰问品。大病救助48人，发放救助款66万元；开展金秋助学活动和圆梦计划，帮助2名品学兼优的困难职工子女完成学业，送去10400元慰问金；为职工遗属发放生活费、季度补资和过节费30余万元。