安徽矿机获评省、市级安全文化建设示范企业

近日，从安徽矿机安全环保部传来消息，该公司被评为省级安全文化建设示范企业，是淮海集团唯一获此殊荣的单位。11月14日上午，淮海集团安全环保部领导到该公司颁发市级安全文化建设示范企业奖牌。

近年来，安徽矿机始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，按照“管理、装备、培训”并重的原则，以安全生产标准化建设为主线，以构建“六项机制”为重点，以落实安全生产责任制为抓手，大力开展安全文化建设。

制度是建立安全文化的根本保障

该公司认真学习贯彻党和国家的安全生产方针政策、法律法规及省、市、集团公司关于加强安全生产工作的决策部署，结合实际，制定下发了《关于加强2019年安全生产工作的决定》和《2019年安全环保6S绩效薪酬管理办法》等文件。修订完善了公司各级安全生产责任制、安全目标管理制度、安全检查制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查整治制度、安全办公会及例会制度、相关方管理制度、危险作业审批制度以及操作规程、作业规程等，逐步完善公司安全生产体系建设，形成了党政工团齐抓共管，“层层抓安全，人人管安全”的管理格局。

该公司始终坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确各单位、各部门、各岗位的安全职责；年初公司与车间、车间与班组、班组与职工层层签订了安全生产目标责任书，建立健全了公司、车间、班组、个人“四级”安全监管和公司自控、单位自保、班组自管、岗位自律“四级”自主管理体系。严格执行领导干部及机关单位安全生产联系点、各车间安全生产动态管理责任区、管理层值班和现场跟班三项制度。做到明确分工包干，措施到位，责任到人。

构建“六项机制”强化隐患排查治理，提升事故防范能力

该公司定期开展岗位风险辨识活动，编制危险源清单，制定防范措施，进行管控。注重隐患排查治理，每周组织开展专项检查，每月开展安全生产标准化大检查，基层单位每月组织安全隐患自查，安全环保部每天至少四次下车间动态巡查，建立隐患整改台账，对重大隐患按“五落实”原则，全部实行闭环处理。建立“四级巡查”、现场领导值班制度，及时发现并解决现场问题，突出“三违”预防，对“三违”人员以培训帮教为主、处罚惩戒为辅，全部进行“五谈五过关”教育，近年来，组织专项、标准化等检查60余次，下发隐患整改通知书七份，检查各类问题300余条，均已按期整改。

该公司根据管理需要，建立了安全生产监控中心，实行工作日双人值班制，对生产现场进行实时动态监管。通过监控中心的运行，实际掌控了现场生产情况，对人的不安全行为和物的不安全状态起到了有效的管理控制。结合实际编制了生产安全事故应急预案和现场处置方案，按规定组织事故应急救援演练，提高预防重大灾害、处置突发事故的能力。

加大职业健康安全、环保投入，改善作业环境

该公司高度重视职业卫生及环保工作，建立了职业健康安全管理体系。近年来，新增了烟尘净化器、抛光布袋除尘等设备，2018年，对电镀生产线进行了升级改造，极大的改善有毒、有害作业环境，降低职业危害程度。按照职业危害程度，为职工配备符合国家或行业标准要求的劳动保护用品，监督、教育职工自觉、正确佩戴。按规定对接触职业危害人员进行岗前、在岗期间和离岗健康检查，加强职业危害防治。

该公司针对各工种、岗位存在的不安全因素，进行危险辨识，制定防范措施，制作岗位安全风险告知牌，使员工掌握作业过程有什么风险，懂得怎样去防范。同时大力推行6S管理和清洁生产，通过现场区域划分、物料定置摆放、制作标识、标牌等，不断优化现场管理，创造良好的安全生产环境。在抓好作业现场管理的同时，公司利用多种方式，积极营造安全舆论环境。在厂区主干道设立企业理念、安全文化长廊，制作敷设安全文化看板12块、利用路灯杆挂置牌板近70块，在车间内张贴标语、挂图、排版，宣传安全管理理念和知识。开设职工书屋，设立图书阅览室，目前拥有安全、技能实践、经营管理等各类图书杂志近2000余册。

加强教育培训，推进安全文化建设

该公司不断加大安全培训力度，把提高员工素质作为实现安全生产的重要保障。一是抓好企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员“三项岗位”人员按规定参加安全教育培训，持证上岗率100%；二是抓好新进员工和转岗人员的岗前安全培训，并经实践考试合格后方可上岗；三是抓好班组长安全及管理培训，充分利用班前会传达各级安全会议精神和要求，宣传安全文化，通过“每日一题”、“每月一案”“每季一考”切实提高员工的安全防范技能和意识；四是抓好全员安全培训，定期对各工种进行安全技能培训，提升安全操作技能，努力打造本质安全岗，培养本质安全人。

此外，该公司充分发挥党政工团在安全管理中的重要作用，定期开展党员身边无事故、妇女协安下基层、群安网员、职工代表安全视察等安全活动，在领导干部和机关单位中实行安全生产联系点制度。同时，公司每年积极组织开展 “安全生产月”活动；工会组织开展“安康杯”竞赛；共青团组织开展“青年安全生产监督岗”，党组织开展“党员示范岗”等安全宣传教育活动。根据季节性、节日性安全工作的特点，开展元旦、春节和国庆、中秋“两节”安全无事故以及“奋战四季度、实现安全年”等阶段性安全活动，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”、安全工作齐抓共管的良好局面。

结合实际开展安全生产宣传工作

该公司充分利用各种舆论宣传工具，构建强大的安全文化宣传网络，强化安全理念宣传和渗透。建立以班前会、广播、电视、电子屏幕为主体，板报、标语、漫画、橱窗为辅助的宣传媒体覆盖。把“没有安全，就没有干部的政治生命”；“没有安全，就没有企业的经济效益”；“安全人人、人人安全；安全事事、事事安全；安全处处、处处安全；安全时时、时时安全”的安全理念落实到各项工作中去，促进安全文化深入人心，进一步推进企业安全文化发展，打造本质安全型企业。

安全工作只有起点，没有终点。安徽矿机将一如既往、再接再厉的做好安全工作，注重文化引领，从日常工作小事和工作细节抓起，培养职工良好的行为习惯，营造全员积极参与的浓厚氛围，建立规范有效的安全管理约束机制，通过安全文化建设，不断推动企业安全生产工作稳步向前发展。