安徽矿机结构件分公司铆工三班先进班组事迹

2019年，为保障公司全年任务的顺利开展，结构件分公司铆工三班发扬“团结协作、敢挑重担”的班组精神，为公司安全文明生产保驾护航做出贡献。铆工三班共11人，长期以来，始终把安全生产作为全体工作的核心，积极贯彻落实公司的各项会议精神。坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的管理及工作理念，做到从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，人人都以控制差错为切入点，连续三年零工伤，为公司的安全生产工作做出了榜样。

作为基层最基本生产单元，铆工三班始终把安全生产、基层建设、学习型班组以及企业文化建设当作班组发展的大事来抓，使员工牢固树立“安全意识”、“和谐意识”和“责任意识”。铆工三班以“安全、环保、和谐、绿色”为出发点，用以安全文化为主题的班组文化理念指导班组成员抓生产、保安全，用以学习型班组为重心的管理理念来管成员、聚人心、提素质、塑形象。形成了具有自身特色的班组管理文化、制度文化和精神文化。

一、自觉养成团结协作的班组团队精神

班组全体员工在以安全为指导的前提条件下，团结拼搏，想方设法地完成生产任务。特别是多次面临临时性或突击任务时，凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在车间树立了“一支敢打硬仗的队伍”良好形象。

今年上半年，铆工三班接手土耳其皮带机的制造任务，这是公司首次接到执行欧盟标准的订单，如何保质保量完成生产任务是他们面临的最大问题。班长魏永军积极查找资料、向工程技术人员请教，了解机械产品的欧盟标准，主动带领全班员工召开班组会议，研究制定生产计划和施工工艺，连续奋战40余天，保质保量完成任务，为其他班组做出了良好的榜样。班组成员张长林，作为一名老工人、老师傅，积极主动在工作上帮助新员工，一次次不厌其烦的演示、手把手的教会年轻职工施工技巧，为班组整体技能提升做出贡献。

二、以学习型班组建设为依托，将班组建设成为学习的校园

铆工三班始终坚持“让每名员工的特长得到发挥和提升”的人才理念，采取理论培训和技术培训相结合的方式，营造积极向上、和谐健康的学习氛围，培育外美内实、素质过硬的岗位员工。通过“铆工中级知识理论培训”、“铆工师带徒”活动，形成了不仅个人学，同时带动大家学，进而形成全员学、全过程学的良好氛围，使学习工作化、工作学习化的学习型班组理念深植员工心中。

三、以班组人文建设为依托，将班组建设成为工作的乐园

铆工三班从强化全员安全意识、提升本质安全水平入手，努力创造一个和谐的工作环境，提出“安全防线固守、和谐天长地久”的口号，不断增强团队凝聚力。在班组中开展“我做一周安全监督员”和“事故案例分析” 活动，在班组成员中开展“关注安全，关爱生命” 宣传，培育班组人文气息，使员工真正做到以班为家、爱岗敬业，自主工作，将快乐融于工作之中，实现自身价值。