安徽矿机党委牢牢把握主题教育总要求，聚焦目标任务，狠抓重点举措，结合公司实际，做到“六个突出”，高质量开展主题教育。

学习传达、动员部署，突出“快”。集团党委主题教育工作会议召开后，公司党委第一时间召开中心组学习扩大会，传达中央、省委、集团公司党委主题教育工作会议精神。召开党员干部主题教育专题工作会议，全面安排部署。研究制定实施方案，成立领导小组和指导组，明确职责分工，编制推进表，坚持挂图作战，确保主题教育不虚、不空、不偏。

学习研讨、督促指导，突出“深”。公司现有15个党支部，279名党员。公司党委以“1252”方式把学习研讨全面推向深入。“1”即精读一本《党章》，“2”即通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》两个书目，“5”即开办一次读书班、印发一本口袋书、组织一次知识测试、安排一次“送学上门”、上一次专题党课，“2”即在读原著、学原文、悟原理基础上，结合公司实际，精选“深化改革创新、加快转型升级，推进企业高质量发展”“持续改进作风、勇于担当作为，抓好各项工作落实”两个专题，开展交流研讨。三个指导组每周不定期通过查阅会议记录、检查学习情况、随机现场提问等方式对15个基层党支部开展督促指导，确保学习研讨认认真真、全面覆盖、取得实效。

四项教育、入脑入心，突出“效”。利用周末时间，公司领导班子成员及部分中层管理人员赴淮北市双堆集烈士陵园开展革命传统教育，组织新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词。利用每日早会、综合办公会、班前会、“三会一课”等开展形势政策教育，宣讲党的路线方针政策，解读党情国情省情企情。开展英模、劳模、楷模 “三模”先进典型教育，制作事迹展板，开展巡回展览，让公司上下感悟模范精神，激励担当作为。开展“三个以案”专题警示教育，学习葛家德案、徽商集团窝案等案例，观看警示教育片，教育党员始终做到警醒、警觉、警戒，并把有关内容打包放在公共资料柜，共大家随时学习。基层各党支部因地制宜，灵活开展四项教育，如电镀分公司党支部受八步沙林场“六老汉”三代人治沙造林先进群体事迹鼓舞，组织支部党员开展拓展训练，进一步凝聚团队精神，收到良好效果。

调查研究、检视问题，突出“实”。公司党委科学编制调研计划，领导班子成员以发现问题、研究问题、解决问题为导向，分别结合分管工作，精选调研专题，采取听、看、查、谈等方式，深入车间班组、生产一线，全面掌握第一手资料，深入分析撰写调研报告。同时，公司党委通过发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话和内部网站、微信公众号等线下线上形式广泛征集对班子及成员意见建议。目前，据初步统计共梳理问题和意见建议80多条，班子成员调研报告总字数超过3万字。

舆论宣传、营造氛围，突出“浓”。公司党委建立兼职宣传员队伍，充分利用展板、条幅、广播、微信群、微信公众号等媒体加强教育引导。在内网开辟“不忘初心、牢记使命”专栏，深入宣传党中央精神和省委、省国资委党委及集团公司党委工作部署，交流心得体会文章和先进经验做法。公司层面制作展板16块、条幅3条、广播4期，发布内网信息30条、微信公众号信息4期。各基层党支部除在班前会、职工大会、“三会一课”上加强宣传外，还积极制作展板、悬挂条幅、撰写稿件、编发新闻等，为扎实开展主题教育营造浓厚氛围。

立行立改、助推发展，突出“融”。公司党委号召广大党员干部以主题教育为契机，做好“融”字文章，立查立整，立整立改，两手抓、两促进。与安全生产月融合，公司领导班子成员深入车间一线，参加动员启动会，上安全教育公开课。与“七一”党建活动融合，开展主题党日活动，看望慰问困难党员，组织开展“攻坚三评选”和“双好争创”评选活动。与质量提升融合，开展以党建为引领质量攻坚提升行动，深化“严强转”，坚决整治“六不”质量突出问题，组织全员质量签名承诺、质量大讨论和问题大查摆，公示讨论摘要，建立整改清单，坚持查改贯通，推动产品质量和工作质量稳步提升。与技术研发融合，聘请设计专家，开展师徒结对，实施“创享会”制度，定期研讨技术难题。与风险防控融合，梳理八大领域风险点，制定整改措施，明确责任及整改时限，月度调度总结。与党建和发展重点工作推进融合，常态化开展督促检查，实行积分制管理，纳入综合考核范畴，加大挂钩比例，有效提高了工作落实质量和效率。